浙江國企

【試題I】請用1-2分鐘簡單介紹一下您自己。

【考查題型】資歷評價-自我介紹

【測評要素】言語邏輯性、修辭程度、及個人經驗、專業能力等。

【要點分析】

自我介紹作為社會招聘面試的第一題，往往除了簡單寒暄、營造更加輕松的面試氛圍之外，更能夠使HR對應試者與崗位的適合情況做出最基本的了解與判斷。

首先，明確題目要求，注意限制性規則，例如：時間上的限制-1/2/3分鐘，要素上的限制-姓名、工作經歷、報考優勢等。

其次，篩選介紹內容。自我介紹不是個人性格形容詞的堆砌，也不是榮譽獎勵的單調羅列，是包含個人個性特點、家庭狀況、過往經歷、興趣愛好、能力特長、職業價值等多個方面的有機組合，甚至可以輔以適當的事例進行佐證，增強真實性和充實性。尤其是對于參與社會招聘的應聘者而言，HR更關注過往工作經歷中的成就和行為。

再次，清晰組織語言。語言表達的邏輯性是一個人是否具有系統性思維的直觀體現，為了使考官更加清晰地了解應試者，在組織多樣化的內容時，可以使用“過去-現在-未來”、 “關鍵詞”等增加條理性。

最后，使用數字、百分比等表明具體業績或成就，能夠更加直觀的展現個人能力。

當然，在作答的過程中，要注意自然大方，避免模式化的背誦。